2010年1月11號,從澳洲回台灣。

整整一個年頭的流浪,到了桃園機場的那一刻,恍若隔世。

 

姐姐說:你好像就去了個幾天罷~

 

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1. 寶成  儲備幹部

考英文對話英翻中, mail英文回覆, 一題時事題, 可以寫90分鐘,

主管面試, 因為我有越南一年的總管經驗, 所以就聊越南管理方式, 英文自我介紹, 說明自己的優缺點和印像最深的事.

兩個禮拜後通知, 不過應該會上.

外派:入取後直接外派受訓,前三個月(碩士3XXXX), 4-12個月,碩士5XXXX, 一年後升組長6XXXX

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原先三月初跟老闆在面談的時候(當時原工作尚未辭), 問我甚麼時候可以過去, 我知道對他來說當然是越快越好, 不管我切哪個日期, 他都一定會要求提早, 所以我切4月中旬, 果然他說太晚了希望三月底. 

 

這就是我要的時間點, 所以我說好, 我會盡力提前.  回家後第二天就mail給他說明 "經過協調可壓在最晚3/30前往, 若能再提早會再提出"

 

後來3月中旬才發現4月初有一個連假!!!   於是跟會計確認那邊清明節也有放假, mail給老闆說, 希望可以掃墓完再過去. 同時cc給會計

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本來來東莞出差是從2/10~3/10, 由於跟我同期進來的同事(他是應徵東莞業務)終於再也受不了無止境的等待向老闆提辭呈, 主管們才緊急召開會議, 然後決議3月初讓那位同事過來, 我則是2/27就回去.

 

其實我很喜歡中國這邊, 一開始情勢並不樂觀, 後來慢慢的才融入圈子, 起初由業務J帶我跑, 我心底知道, 是台灣有人罩著我, 才讓我不至被當人球甩在一旁.

 

一個禮拜後, 大頭J 親自帶我跟著他跑行程, 真是受寵若驚, 而且後來還跟我講了很多他的經驗談(更多的是隨機抽問)

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非常臨時的,被告知兩天後要去東莞出差一個月,霹靂啪啦的安排交通,還有各種注意事項。

 

東莞這邊即使許多台商進駐,還是很落後,很多時候我都以為整條街都沒人住,因為路邊垃圾一堆,房子外面又髒又亂,好像沒有人整理過似的,

高速公路上總有人提著行李走著,奇怪公車可以在高速公路放人喔?

 

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不知道是不是工作一段時間的原因

回去看以前留下來的東西,過去對我來說重要的,或捨不得的,現在竟然可以刷刷刷的輕易刪掉,

咦~?這表示我的性格正慢慢的再轉變嗎?

 

電話簿自從跨出第一步---刪掉從未打給對方的名字,即使如此我都考慮良久:以後會不會用到?對方會不會忽然打給我我卻不知道他是誰?

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  • Jan 19 Wed 2011 00:00
  • 泥淖

在新公司已經一個月多了,第一個月大頭對我的期望值一路上升的感覺很奇妙,如履薄冰又飄飄欲仙。

 

第二個月開始,已經習慣這種感覺了,只是公司的處境讓我越看越心慌,之前不斷的提出各種改善方法,當然都沒有被真正採用,主管總說是人的問題。

 

我可以理解改變是非常困難的事情,一次只做一個明確清楚看的到的小改變,一點一滴的溫水煮青蛙,總有一天會煮熟阿~:P

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有了兩回合的工作驗證,加上無數次人力銀行流連的體悟。我發現像某些公司的福利制度寫了這些內容...通常代表其總體福利條件低於平均水準

我們從幾個實例來看,這是某家公司寫的福利制度

1) 上班時間早上8:00,下午17:00,中午休息一個鐘頭
2) 享勞、健保、意外險

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千真萬確,現在的我非常非常感謝過去網路行銷公司的栽培。

 

現在在一家人造皮的公司當國外業務,雖然一切重頭學,但果然業務技巧是萬法歸宗,過去的訓練完全沒有浪費。說穿了,業務最重要的是解決問題的能力

 

網路行銷公司對於穿著打扮與商業禮儀都非常講究,這是傳產所沒有的。

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提出辭呈後,總經理給予慰留,之前欠的薪水也馬上補齊。但我在這工作成本太高,總是寅吃卯糧,每到月中就沒有可以運用的錢。


即使是最後一周,我還是盡力做到所有該做的事,準時上下班,跑客戶,做好一切交接事宜。


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