２０１０年１月１１號，從澳洲回台灣。
整整一個年頭的流浪，到了桃園機場的那一刻，恍若隔世。
姐姐說：你好像就去了個幾天罷～
整整一個年頭的流浪，到了桃園機場的那一刻，恍若隔世。
姐姐說：你好像就去了個幾天罷～
- 1月 15 週五 201022:39
從今天起，面對此生第一個最難挑戰
- 3月 23 週五 201220:45
2012 面試紀錄 寶成 利勤 大成長城 興源 中方科技 福懋興業 嘉豐海洋 明安國際
1. 寶成 儲備幹部
考英文對話英翻中, mail英文回覆, 一題時事題, 可以寫90分鐘,
主管面試, 因為我有越南一年的總管經驗, 所以就聊越南管理方式, 英文自我介紹, 說明自己的優缺點和印像最深的事.
兩個禮拜後通知, 不過應該會上.
考英文對話英翻中, mail英文回覆, 一題時事題, 可以寫90分鐘,
主管面試, 因為我有越南一年的總管經驗, 所以就聊越南管理方式, 英文自我介紹, 說明自己的優缺點和印像最深的事.
兩個禮拜後通知, 不過應該會上.
- 3月 26 週六 201119:45
決斷1
原先三月初跟老闆在面談的時候(當時原工作尚未辭), 問我甚麼時候可以過去, 我知道對他來說當然是越快越好, 不管我切哪個日期, 他都一定會要求提早, 所以我切4月中旬, 果然他說太晚了希望三月底.
這就是我要的時間點, 所以我說好, 我會盡力提前. 回家後第二天就mail給他說明 "經過協調可壓在最晚3/30前往, 若能再提早會再提出"
這就是我要的時間點, 所以我說好, 我會盡力提前. 回家後第二天就mail給他說明 "經過協調可壓在最晚3/30前往, 若能再提早會再提出"
- 2月 24 週四 201102:26
單純與專注的生活
本來來東莞出差是從2/10~3/10, 由於跟我同期進來的同事(他是應徵東莞業務)終於再也受不了無止境的等待向老闆提辭呈, 主管們才緊急召開會議, 然後決議3月初讓那位同事過來, 我則是2/27就回去.
其實我很喜歡中國這邊, 一開始情勢並不樂觀, 後來慢慢的才融入圈子, 起初由業務J帶我跑, 我心底知道, 是台灣有人罩著我, 才讓我不至被當人球甩在一旁.
其實我很喜歡中國這邊, 一開始情勢並不樂觀, 後來慢慢的才融入圈子, 起初由業務J帶我跑, 我心底知道, 是台灣有人罩著我, 才讓我不至被當人球甩在一旁.
- 2月 13 週日 201101:11
東莞出差
非常臨時的，被告知兩天後要去東莞出差一個月，霹靂啪啦的安排交通，還有各種注意事項。
東莞這邊即使許多台商進駐，還是很落後，很多時候我都以為整條街都沒人住，因為路邊垃圾一堆，房子外面又髒又亂，好像沒有人整理過似的，
高速公路上總有人提著行李走著，奇怪公車可以在高速公路放人喔？
東莞這邊即使許多台商進駐，還是很落後，很多時候我都以為整條街都沒人住，因為路邊垃圾一堆，房子外面又髒又亂，好像沒有人整理過似的，
高速公路上總有人提著行李走著，奇怪公車可以在高速公路放人喔？
- 2月 01 週二 201122:24
快速決定
不知道是不是工作一段時間的原因
回去看以前留下來的東西，過去對我來說重要的，或捨不得的，現在竟然可以刷刷刷的輕易刪掉，
咦～？這表示我的性格正慢慢的再轉變嗎？
回去看以前留下來的東西，過去對我來說重要的，或捨不得的，現在竟然可以刷刷刷的輕易刪掉，
咦～？這表示我的性格正慢慢的再轉變嗎？
- 1月 19 週三 201100:00
泥淖
在新公司已經一個月多了，第一個月大頭對我的期望值一路上升的感覺很奇妙，如履薄冰又飄飄欲仙。
第二個月開始，已經習慣這種感覺了，只是公司的處境讓我越看越心慌，之前不斷的提出各種改善方法，當然都沒有被真正採用，主管總說是人的問題。
第二個月開始，已經習慣這種感覺了，只是公司的處境讓我越看越心慌，之前不斷的提出各種改善方法，當然都沒有被真正採用，主管總說是人的問題。
- 1月 02 週日 201119:50
104, 1111, 等人力銀行公司刊登的福利制度 小秘訣
有了兩回合的工作驗證，加上無數次人力銀行流連的體悟。我發現像某些公司的福利制度寫了這些內容...通常代表其總體福利條件低於平均水準
我們從幾個實例來看，這是某家公司寫的福利制度
1) 上班時間早上8:00，下午17:00，中午休息一個鐘頭
2) 享勞、健保、意外險
3) 無隔週休的星期六，上班半天，隔週休
4) 薪優
我們從幾個實例來看，這是某家公司寫的福利制度
1) 上班時間早上8:00，下午17:00，中午休息一個鐘頭
2) 享勞、健保、意外險
3) 無隔週休的星期六，上班半天，隔週休
4) 薪優
- 12月 15 週三 201023:45
非常感謝
千真萬確，現在的我非常非常感謝過去網路行銷公司的栽培。
現在在一家人造皮的公司當國外業務，雖然一切重頭學，但果然業務技巧是萬法歸宗，過去的訓練完全沒有浪費。說穿了，業務最重要的是解決問題的能力。
現在在一家人造皮的公司當國外業務，雖然一切重頭學，但果然業務技巧是萬法歸宗，過去的訓練完全沒有浪費。說穿了，業務最重要的是解決問題的能力。
